Fellows und Familie

Ein wichtiges Anliegen des FRIAS ist die Unterstützung und Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Viele Fellows kommen mit Partnerin oder Partner und Kindern nach Freiburg. Die Administration entwickelt individuell maßgeschneiderte Lösungen für jede einzelne Wissenschaftlerin und jeden einzelnen Wissenschaftler. Ziel dieser Bemühungen ist es, verlässliche Strukturen zur Verfügung zu stellen, die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein hohes Maß an Mobilität und Flexibilität ermöglichen und für Frauen wie Männer zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen:

• Bei der Vermittlung und Vergabe von Wohnungen an externe Fellows werden die individuellen Bedürfnisse von Fellows mit Partnerin bzw. Partner und/oder Kindern berücksichtigt.
• Das FRIAS unterstützt im Rahmen seiner Möglichkeiten aktiv Dual Career Couples. Das FRIAS arbeitet dazu mit dem Dual Career Service der Universität zusammen.
• Individuelle Unterstützung erfahren die Fellows bei der Suche nach geeigneten Schulen, Kindergärten und anderen Betreuungsmöglichkeiten. Das Institut arbeitet dabei mit dem Familienservice der Universität Freiburg zusammen.
• Als Hilfestellung zur schnellen Integration internationaler Fellows in Deutschland übernimmt das FRIAS Kosten für Sprachkurse. Auch Partner werden mit bis zu 50% der Kosten bezuschusst (für eine Dauer bis maximal der Hälfte des mind. 6-monatigen Fellowships). Die Kurse werden vom Sprachlehrinstitut der Universität Freiburg (www.sli.uni-freiburg.de/german) oder der Volkshochschule Freiburg (https://vhs-freiburg.de) angeboten.
• Bei Bedarf wird bei allen wissenschaftlichen Veranstaltungen eine Kinderbetreuung gewährleistet.
• Alle kulturellen Angebote (Wanderungen, Theaterbesuche, Stadtführungen etc.) richten sich grundsätzlich auch an Partner und/oder Kinder von Fellows.